社員向けAI研修 人事

この研修で学べること

• 生成AIとは何か？その仕組みとは。
• 採用や評価、AIに任せてよい判断と任せてはいけない判断。
• 社員の個人情報、AIに入れてよいのはどこまで？

研修の進め方

このパッケージは、人事・労務担当者が、採用・入退社・問い合わせ対応の手作業をAIで見直し、改善提案まで行えるようになる研修です。 このパッケージは、以下のような課題を抱える人事・労務担当者のために作成されました。

1. 休暇や手続きについて、社員から同じ問い合わせが繰り返し届く
2. 入社手続きや勤怠の締めが担当者に依存していて、抜けや遅れが起きる
3. 個人情報や評価に関わる情報を扱うため、AIに何を入れてよいかわからず手が出せない
4. 応募書類や面接の記録がばらばらで、比べたり引き継いだりできない

この研修は、以下の構成で行われます。

section	theme	content
1	基礎	AIの仕組み・得意なこと・間違えるところ、暫定利用ルール、個人情報の扱い方、部門業務での活用例など
2	発展	業務を「受け取る・判断する・出力する」に分解、定型と判断の切り分け、AIを当てる箇所の選定、試行計画の作成など
3	演習	架空の企業を用いて、入社手続きや社員からの問い合わせ対応のワークフローの分解、再構築に挑戦
4	まとめ	試行結果と改善提案の発表、フィードバックなど